Divulgação de vagas e captação de profissionais, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e realização de entrevistas comportamentais. Acompanhamento de oportunidades junto às lideranças, com foco no fechamento de vagas e na garantia de alinhamento às necessidades organizacionais. Gestão da experiência de novos colaboradores, promovendo uma integração eficiente e positiva, além de suporte às atividades da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de processos e fortalecimento
Uso da plataforma LinkedIn.
Atuação como recrutadora de vagas nacionais.
Formação em Psicologia será considerada um diferencial.
Boa comunicação e excelente redação.